Prochaine promotion : Octobre 2025
Vos managers de proximité sont formidables, et vous ne le saviez pas.
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La première promotion de Le Club (Novembre 2024 - Mai 2025) a été une belle réussite.
Déclics, transformations personnelles et collectives : les managers se sont révélés au travers de l'expérience.
Leurs témoignages sont édifiants.
C'est ce qui nous pousse à lancer une deuxième promotion dès octobre 2025.
Le Club, va continuer à aider vos managers de proximité à développer leurs compétences, leur confiance et leur impact au quotidien.
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Déclics, transformations personnelles et collectives : les managers se sont révélés au travers de l'expérience.
Leurs témoignages sont édifiants.
C'est ce qui nous pousse à lancer une deuxième promotion dès octobre 2025.
Le Club, va continuer à aider vos managers de proximité à développer leurs compétences, leur confiance et leur impact au quotidien.
La première promotion de Le Club (Novembre 2024 - Mai 2025) a été une belle réussite.
Déclics, transformations personnelles et collectives : les managers se sont révélés au travers de l'expérience.
Leurs témoignages sont édifiants.
C'est ce qui nous pousse à lancer une deuxième promotion dès octobre 2025.
Le Club, va continuer à aider vos managers de proximité à développer leurs compétences, leur confiance et leur impact au quotidien.
Je suis intéressé.
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Intéressé par Le Club. pour vos managers ?
Remplissez le formulaire ci-dessous, notre équipe vous contactera rapidement pour répondre à toutes vos questions.
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En général, les Executive MBA, c'est réservé aux cadres dirigeants.
Nous pensons l'inverse.
Nous revendiquons l'excellence pour tous.
Le Club. est une école de management d'excellence, 100% destinée aux managers de proximité : les plus importants dans l'entreprise, mais souvent les plus sous-côtés.
En général, les Executive MBA, c'est réservé aux cadres dirigeants.
Nous pensons l'inverse.
Nous revendiquons l'excellence pour tous.
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En général, les Executive MBA, c'est réservé aux cadres dirigeants.
Nous pensons l'inverse.
Nous revendiquons l'excellence pour tous.
Le Club. est une école de management d'excellence, 100% destinée aux managers de proximité : les plus importants dans l'entreprise, mais souvent les plus sous-côtés.
Pourquoi nous avons créé Le Club.
Pourquoi nous avons créé Le Club.
Nous pensons que le métier de manager de proximité, c’est non seulement le plus beau métier du monde, mais aussi le plus essentiel dans les entreprises.
Cependant, ce métier est devenu de plus en plus difficile… et ne fait plus rêver. Les entreprises ont du mal à trouver les perles rares et à les garder motivés.
Le Club. a pour vocation d’aider les entreprises à valider les bons profils, leur donner une formation de très haut niveau, et leur donner l’envie et le plaisir d’être d’excellents managers.
Nous pensons que le métier de manager de proximité, c’est non seulement le plus beau métier du monde, mais aussi le plus essentiel dans les entreprises.
Cependant, ce métier est devenu de plus en plus difficile… et ne fait plus rêver. Les entreprises ont du mal à trouver les perles rares et à les garder motivés.
Le Club. a pour vocation d’aider les entreprises à valider les bons profils, leur donner une formation de très haut niveau, et leur donner l’envie et le plaisir d’être d’excellents managers.
Nous pensons que le métier de manager de proximité, c’est non seulement le plus beau métier du monde, mais aussi le plus essentiel dans les entreprises.
Cependant, ce métier est devenu de plus en plus difficile… et ne fait plus rêver. Les entreprises ont du mal à trouver les perles rares et à les garder motivés.
Le Club. a pour vocation d’aider les entreprises à valider les bons profils, leur donner une formation de très haut niveau, et leur donner l’envie et le plaisir d’être d’excellents managers.
Notre mission avec Le Club.
Notre mission avec Le Club.
Former des managers de proximité motivés, volontaires et directement opérationnels.
Former des managers de proximité motivés, volontaires et directement opérationnels.
Aider les entreprises à évaluer et valider les bons profils.
Aider les entreprises à évaluer et valider les bons profils.
Offrir aux managers une formation d’excellence, personnalisée et axée sur la pratique.
Offrir aux managers une formation d’excellence, personnalisée et axée sur la pratique.
Donner aux managers les outils et postures nécessaires pour exceller dans leur mission.
Donner aux managers les outils et postures nécessaires pour exceller dans leur mission.
Le programme.
Le programme est constitué d’un parcours de 3 x 2 = 6 jours de formation en présentiel, entrecoupés de 8 séances de co-développement (à distance) et de 4 séances d’accompagnement individuel (sur le terrain).
Le programme est constitué d’un parcours de 3 x 2 = 6 jours de formation en présentiel, entrecoupés de 8 séances de co-développement (à distance) et de 4 séances d’accompagnement individuel (sur le terrain).
Le programme de la formation collective en détail.
Jour 1 : Trouver sa légitimité et gérer son temps et ses priorités
Comprendre les rôles, responsabilités et attendus d'un manager
Mieux se connaître et mieux communiquer grâce au DISC
Identifier et combattre ses voleurs de temps.
Organiser son agenda type et celui de son équipe
Jour 2 : Fédérer son équipe
Organiser le travail de l'équipe en fonction des priorités et aléas
Savoir donner du sens à l'activité du quotidien
Communiquer positivement et sereinement à l'oral en public
Comprendre l'intérêt du positif pour créer une culture de la performance durable.
Accompagner les changements de pratiques et de culture avec son équipe
Jour 3 : Développer les compétences et l'autonomie
Mettre en place une stratégie différenciée et adaptative de développement des collaborateurs
Fixer des objectifs cohérents, pertinents et personnalisés
Savoir déléguer et suivre les activités
Savoir donner du feedback positif et constructif au service de la performance
Jour 4 : ¨¨¨¨Être garant du respect des règles
Savoir poser le cadre pour garantir une performance globale.
Savoir recadrer les comportements hors-jeu avec la gradation juste
Anticiper les conflits en développant une posture assertive
Gérer les conflits et les situations relationnelles difficiles (pour soi et pour les autres)
Jour 5 : Animer la performance et le progrès continu
Savoir détecter les 7 gaspillages du Lean dans son environnement
Maîtriser la structure du A3 et la mécanique de résolution de problèmes correspondante
Savoir animer un chantier de résolution de problèmes avec son équipe
Adopter une posture de facilitateur pour faire grandir l'équipe en autonomie.
Jour 6 : Communiquer, interagir avec les services transverses
Rappels concernant le DISC appliqué à des situations au quotidien
Maîtriser les bases de la communication non violente
Savoir créer des relations gagnant-gagnant au quotidien
Savoir gérer un mode projet.
Jour 1 : Trouver sa légitimité et gérer son temps et ses priorités
Comprendre les rôles, responsabilités et attendus d'un manager
Mieux se connaître et mieux communiquer grâce au DISC
Identifier et combattre ses voleurs de temps.
Organiser son agenda type et celui de son équipe
Jour 2 : Fédérer son équipe
Organiser le travail de l'équipe en fonction des priorités et aléas
Savoir donner du sens à l'activité du quotidien
Communiquer positivement et sereinement à l'oral en public
Comprendre l'intérêt du positif pour créer une culture de la performance durable.
Accompagner les changements de pratiques et de culture avec son équipe
Jour 3 : Développer les compétences et l'autonomie
Mettre en place une stratégie différenciée et adaptative de développement des collaborateurs
Fixer des objectifs cohérents, pertinents et personnalisés
Savoir déléguer et suivre les activités
Savoir donner du feedback positif et constructif au service de la performance
Jour 4 : ¨¨¨¨Être garant du respect des règles
Savoir poser le cadre pour garantir une performance globale.
Savoir recadrer les comportements hors-jeu avec la gradation juste
Anticiper les conflits en développant une posture assertive
Gérer les conflits et les situations relationnelles difficiles (pour soi et pour les autres)
Jour 5 : Animer la performance et le progrès continu
Savoir détecter les 7 gaspillages du Lean dans son environnement
Maîtriser la structure du A3 et la mécanique de résolution de problèmes correspondante
Savoir animer un chantier de résolution de problèmes avec son équipe
Adopter une posture de facilitateur pour faire grandir l'équipe en autonomie.
Jour 6 : Communiquer, interagir avec les services transverses
Rappels concernant le DISC appliqué à des situations au quotidien
Maîtriser les bases de la communication non violente
Savoir créer des relations gagnant-gagnant au quotidien
Savoir gérer un mode projet.
Jour 1
Trouver sa légitimité, gérer son temps et ses priorités
Comprendre les rôles, responsabilités et attendues d'un manager
Mieux se connaître et mieux communiquer grâce au DISC
Identifier et combattre ses voleurs de temps
Organiser son agenda type et celui de son équipe
Jour 2
Fédérer son équipe
Organiser le travail de l'équipe en fonction des priorités et aléas
Savoir donner du sens à l'activité du quotidien
Communiquer positivement et sereinement à l'oral en public
Comprendre l'intérêt du positif pour créer une culture de la performance durable.
Accompagner les changements de pratiques et de culture avec son équipe
Jour 3
Développer les compétences et l'autonomie
Mettre en place une stratégie différenciée et adaptative de développement des collaborateurs
Fixer des objectifs cohérents, pertinents et personnalisés
Savoir déléguer et suivre les activités
Savoir donner du feedback positif et constructif au service de la performance
Jour 4
Être garant du respect des règles
Savoir poser le cadre pour garantir une performance globale
Savoir recadrer les comportements hors-jeu avec la gradation juste
Anticiper les conflits en développant une posture assertive
Gérer les conflits et les situations relationnelles difficiles (pour soi et pour les autres)
Jour 5
Animer la performance et le progrès continu
Savoir détecter les 7 gaspillages du Lean dans son environnement
Maîtriser la structure du A3 et la mécanique de résolution de problèmes correspondante
Savoir animer un chantier de résolution de problèmes avec son équipe
Adopter une posture de facilitateur pour faire grandir l'équipe en autonomie.
Jour 6
Communiquer, interagir avec les services transverses
Rappels concernant le DISC appliqué à des situations au quotidien
Maîtriser les bases de la communication non violente
Savoir créer des relations gagnant-gagnant au quotidien
Savoir gérer un mode projet.
Pourquoi choisir Le Club. ?
Pourquoi choisir Le Club. ?
Pourquoi choisir Le Club. ?
Un moment inoubliable.
Parce que la pédagogie est ancrée sur 3 dimensions :
La tête : Des apprentissages qui bousculent les certitudes, et génèrent des prises de consciences sincères
Le cœur : La dimension émotionnelle et affective de l'apprentissage. La joie, dans toutes ses nuances : motivation, enthousiasme, passion
Les mains : La mise en application des connaissances acquises : simulations, mises en situation ou toute activité de renforcement pratique des compétences.
Mais aussi parce qu'à chaque étape présentielle, nos managers rencontrent des personnes Formidables (dirigeants confirmés, sportifs de haut niveau, personnalités du monde du spectacle, ou de la vie de la cité) qui viennent partager leur vision du management.
6 Learning expeditions.
Les formations en présentiel ont lieu sur les sites de nos entreprises partenaires. Nos participants bénéficient ainsi de 6 Learning Expeditions. Ces immersions (dans la vraie vie de l’entreprise) permettent de voir les meilleures pratiques en action, d'échanger avec des professionnels qui ont des métiers similaires, et de s'inspirer pour reproduire ces succès dans leur propre environnement.
La formation à 2 voix.
Chaque formation est co-animée par un formateur expert et un manager opérationnel de l’entreprise partenaire qui accueille. Cette combinaison garantit un équilibre parfait entre théorie et pratique.
Les participants bénéficient ainsi d'un apprentissage riche et diversifié, 100% ancré dans la réalité professionnelle.
Coaching individuel.
Chaque participant a droit à 15h de séances de coaching individualisé. Le coach accompagne les managers directement sur leur lieu de travail. Cette approche ultra-pragmatique permet d'appliquer immédiatement les compétences acquises en formation et d'obtenir des conseils personnalisés en temps réel.
Chaque accompagnement est ensuite débriefé avec le manager N+1 afin de rester toujours connecté vertueusement à la ligne managériale.
Le retour des participants
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
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"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
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Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
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Stéphane
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"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
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"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Alexia
Manager N+1 de Ronan et Stéphane
"J'ai vu mes deux chefs d'équipe plus épanouis et plus leaders sur des sujets qui traînaient depuis longtemps. En participant aux visites, j'ai observé leur nouvelle structure de réflexion et la qualité du coaching individualisé. J'en ressors avec plein d'idées pour déployer cette approche aux autres managers."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Arnaud
"L'expérience Le Club m'a permis de voir plusieurs entreprises en me projetant sur mes propres problématiques. L'application n'est pas toujours immédiate, mais des choses restent en tête et finissent par se transmettre sur le terrain. C'est très enrichissant pour nourrir sa réflexion managériale."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Mélanie
"C'est ma première formation management et je ne m'attendais pas du tout à ça - pas de théorie, juste de l'inspiration au travers des visites et rencontres. Ce type de formation avec des leaders forts est habituellement réservé aux cadres, mais Le Club. l'offre aux managers de proximité. N'hésitez pas à inscrire vos managers - ils le méritent."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Laetitia
"Ce qui ressort de ma participation au Club, c'est que le savoir-être est bien plus important que les savoir-faire. La richesse vient de la diversité des secteurs, personnalités et postes et en tant que RH, je n'ai pas été perdue face aux opérationnels. Cette formation développe l'envie d'avancer ensemble et de faire bouger les lignes."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Ronan
"J'ai aimé le petit groupe avec beaucoup d'échanges, les invités inspirants et les visites d'entreprises qui nous ont montré d'autres façons de fonctionner. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est que la formation continue même aux repas - on commence à 9h et ça se finit à 23h, sans le côté scolaire des formations classiques."
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
Stéphane
« On s’est nourri de beaucoup d’expériences concrètes, de visites d’usines, et des personnes formidables qu’on a rencontrées. Ce sont des exemples qui nous ont révélé qui on est vraiment. »
"On s'est nourris de beaucoup d'expériences, de visites d'usines, nourris de pas mal de personnes formidables qu'on a rencontrées, des exemples qui nous a révélés ce dont on est vraiment."
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FAQ.
Les questions les plus fréquemment posées
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Formidables, c'est un écosystème de solutions pour améliorer les pratiques de management dans les organisations.
Notre mission : Ré-enchanter le management… avec le sourire.
On s'appuie sur 3 leviers pour opérer cette transformation :
1. Des conférences : Pour s'inspirer, se donner de la vision, trouver de nouvelles idées.
2. Des formations (inter et intra-entreprise) : Pour transpirer ensemble, s'entraîner, progresser, développer savoirs, savoir-faire et savoir-être.
3. Des accompagnements (individuels et collectifs) : Pour se dépasser, grandir, développer son propre potentiel ou celui de son organisation
