Former des managers de proximité motivés, volontaires et directement opérationnels.
Aider les entreprises à évaluer et valider les bons profils.
Offrir aux managers une formation d’excellence, personnalisée et axée sur la pratique.
Donner aux managers les outils et postures nécessaires pour exceller dans leur mission.
Le programme.
Le programme est constitué d’un parcours de 3 x 2 = 6 jours de formation en présentiel, entrecoupés de 8 séances de co-développement (à distance) et de 4 séances d’accompagnement individuel (sur le terrain).
Le programme de la formation collective en détail.
Un moment inoubliable.
Parce que la pédagogie est ancrée sur 3 dimensions :
La tête : Des apprentissages qui bousculent les certitudes, et génèrent des prises de consciences sincères
Le cœur : La dimension émotionnelle et affective de l'apprentissage. La joie, dans toutes ses nuances : motivation, enthousiasme, passion
Les mains : La mise en application des connaissances acquises : simulations, mises en situation ou toute activité de renforcement pratique des compétences.
Mais aussi parce qu'à chaque étape présentielle, nos managers rencontrent des personnes Formidables (dirigeants confirmés, sportifs de haut niveau, personnalités du monde du spectacle, ou de la vie de la cité) qui viennent partager leur vision du management.
6 Learning expeditions.
Les formations en présentiel ont lieu sur les sites de nos entreprises partenaires. Nos participants bénéficient ainsi de 6 Learning Expeditions. Ces immersions (dans la vraie vie de l’entreprise) permettent de voir les meilleures pratiques en action, d'échanger avec des professionnels qui ont des métiers similaires, et de s'inspirer pour reproduire ces succès dans leur propre environnement.
La formation à 2 voix.
Chaque formation est co-animée par un formateur expert et un manager opérationnel de l’entreprise partenaire qui accueille. Cette combinaison garantit un équilibre parfait entre théorie et pratique.
Les participants bénéficient ainsi d'un apprentissage riche et diversifié, 100% ancré dans la réalité professionnelle.
Coaching individuel.
Chaque participant a droit à 15h de séances de coaching individualisé. Le coach accompagne les managers directement sur leur lieu de travail. Cette approche ultra-pragmatique permet d'appliquer immédiatement les compétences acquises en formation et d'obtenir des conseils personnalisés en temps réel.
Chaque accompagnement est ensuite débriefé avec le manager N+1 afin de rester toujours connecté vertueusement à la ligne managériale.
Vous êtes intéressé, vous avez des questions ou besoin d'informations supplémentaires sur notre formation pour managers de proximité ? Remplissez le formulaire ci-dessous et notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape de votre parcours de formation.
FAQ.
Les questions les plus fréquemment posées
Formidables. Qui sommes-nous ?
Formidables, c'est un écosystème de solutions pour améliorer les pratiques de management dans les organisations.
Notre mission : Ré-enchanter le management… avec le sourire.
On s'appuie sur 3 leviers pour opérer cette transformation :
1. Des conférences : Pour s'inspirer, se donner de la vision, trouver de nouvelles idées.
2. Des formations (inter et intra-entreprise) : Pour transpirer ensemble, s'entraîner, progresser, développer savoirs, savoir-faire et savoir-être.
3. Des accompagnements (individuels et collectifs) : Pour se dépasser, grandir, développer son propre potentiel ou celui de son organisation
